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Recommandation n° 30 : Mettre en place un outil de suivi des
effectifs au sein des services qui en sont dépourvus.
Recommandation n° 31 : *****
Recommandation n° 32 : *****
Recommandation n° 33 : *****
Recommandation n° 34 : Etablir une cartographie de l’ensemble des
freins à la mobilité vers les services de renseignement afin d’y apporter des
réponses appropriées compte tenu des priorités définies par les autorités
politiques en faveur du renforcement des services de renseignement.
Recommandations n° 35 : *****
Recommandation n° 36 : *****
Recommandation n° 37 : *****
Recommandation n° 38 : *****
Recommandation n° 39 : *****
Recommandation n° 40 : Informer systématiquement la DPR de la
liste des études commandées par le Premier ministre ou la CNRLT, ou
réalisées à leur demande, concernant l’organisation et la gestion des RH des
services de renseignement, afin qu’elle puisse, autant que de besoin, en
prendre connaissance dans le cadre de ses travaux.
Recommandation n° 41 : Élargir
renseignement à des services d’appui *****
la
bourse
à
l’emploi
du
Recommandation n° 42 : Faire figurer dans le rapport d’activité un
tableau synthétique de suivi des mobilités interservices.
Recommandation n° 43 : Mener à son terme la réalisation d’un
répertoire interministériel des emplois du renseignement et s’assurer de sa
mise en œuvre dans les services.
Recommandation n° 44 : *****
Recommandation n° 45 : *****
Recommandation n° 46 : Evaluer les capacités d’emploi de réservistes
par les services de renseignement et les modalités de leur participation à leurs
activités.
Recommandation n° 47 : Apporter aux services de renseignement les
moyens nécessaires à la mise en œuvre des mesures arrêtées pour favoriser le
recrutement et la fidélisation de leurs agents.