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Ce constat est partagé par le rapport d’activité établi par le CNRLT
pour 2017, pour un ensemble plus large comprenant des services du « second
cercle » et l’ensemble des structures d’appui qui montre la progression des
personnels contractuels passant de 10,7 % (fin 2013) à 14,5 % (fin de 2017)
soit 1 081 postes créés.
Pour autant le recours à cette catégorie n’est pas sans difficultés
notamment pour certains métiers qui sont l’objet de tensions sur le marché du
travail et d’une vive concurrence entre les employeurs.
E. *****
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Recommandation n° 35 : *****
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Recommandation n° 36 : *****
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Recommandation n° 37 : *****
IV. UNE PRISE DE CONSCIENCE DES POUVOIRS PUBLICS
Dans ce contexte et compte tenu des enjeux, les services eux-mêmes
avec l’appui de leurs ministères de tutelle se sont efforcés de rechercher des
solutions à ces difficultés en tirant partie tant bien que mal des marges de
manœuvre existant dans la réglementation en vigueur.