- 119 -
Effectifs du renseignement pénitentiaire
(en ETPT réels/théoriques)
2014
2015
2016
Echelon central
13/13
11/15
13/17
CIRP
14/14
34/42
37/42 128/128 128/128 134/137
-
7/30
37/44
27/27
52/87
87/103 207/216 247/254 288/301
DLRP temps plein
TOTAL
Fin 2017 Fin 2018 Fin 2019
39/39
40/49
42/42
77/84
75/80
79/84
Source : Direction de l'administration pénitentiaire.
Les créations de postes ont majoritairement bénéficié aux CIRP, afin
de renforcer les fonctions support mais aussi la capacité d'analyse,
notamment à travers la prise en charge à l'échelon interrégional du
traitement des sources humaines. Le nombre de postes de DLRP, au sein des
établissements pénitentiaires, est également en forte progression.
Selon l’échelon territorial auquel on se trouve, il existe des
différences quant au profil et au statut des personnes recrutées. La politique
de recrutement associe trois cultures professionnelles distinctes : celle de
l’administration pénitentiaire, celle des services partenaires et aussi une
culture extérieure pour certains métiers spécifiques : informaticiens,
traducteurs, spécialistes de la veille sur internet…
Plus on est proche du terrain, plus les agents de renseignement sont
des fonctionnaires de l’administration pénitentiaire. Au niveau des cellules
interrégionales, les profils sont plus variés avec des analystes, des
traducteurs et donc une proportion plus importante de personnels
contractuels et/ou de fonctionnaires détachés. *****, le service ayant besoin
de compétences disposant déjà d’une expertise en renseignement, ce qui
nécessite, pour une structure jeune, d’aller chercher cette ressource à
l’extérieur. C’est par exemple le cas actuellement avec le détachement d’un
personnel de la DGSE.
La montée en puissance du renseignement pénitentiaire suppose la
mise en place d’une véritable filière RH du renseignement pénitentiaire, avec
l’émergence de nouveaux besoins en termes de formation, un volet
indispensable à la montée en compétence des agents. Un département dédié
au renseignement pénitentiaire se structure au sein de l’Ecole nationale de
l’administration pénitentiaire (ENAP) et les liens sont renforcés avec
l’Académie du renseignement, signe de la pleine intégration du
renseignement pénitentiaire au sein de la communauté du renseignement.