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Limitée en nombre d’agents, la progression de l’effectif de TRACFIN est
remarquable en proportion (+ 40,4%, soit 42 agents en quatre ans). Au sein
des services d’appui, la montée en puissance du GIC (+ 59 agents, +42,7 %)
est importante comme le doublement de l’effectif de la CNRLT.
Cette tendance se retrouve dans l’évolution des crédits de titre 2 qui
retracent les dépenses de personnel.
CREDITS DE TITRE 2 AFFECTES AUX SERVICES DE RENSEIGNEMENT ET AU GIC
(en millions d’euros)
DGSE (1)
DGSI (2)
DRM (3)
DRSD (4)
DRNED
TRACFIN (5)
Total (6)
GIC (7)
2014
290,49
159,90
n.c
81,78
53,21
7,01
592,39
2015
297,31
166,10
n.c
69,26
53,95
8,24
594,86
2016
306,70
176,80
n.c
84,69
58,31
9,22
635,72
0,98
2017
319,27
191,60
n.c
105,54
60,24
10,44
687,09
8,38
2018
336,51
203,50
n.c
121,38
61,55
12,0
734,94
10,05
Ces crédits progressent de 24,06 % de 2014 à 2018 soit plus
rapidement que les effectifs ce qui traduit, sur la période, une augmentation de
la rémunération des agents dont on trouvera les causes (voir infra) dans
l’augmentation du niveau de formation académique et dans le renchérissement
des rémunérations consécutif à la tension existant, pour certaines spécialités,
sur le marché du travail.
1. Une montée en puissance moins rapide qu’annoncée et prévue.
Dans son rapport pour l’année 2017, la DPR, sur la base du focus
réalisé par la CNRLT dans le rapport d’activité pour 2016 sur la mise en
œuvre des différents plans de renforcement des effectifs de 2014 à 2019, avait
observé que les objectifs très ambitieux tendaient à être de moins en moins
tenus en raison des tensions que le recrutement des services fait peser sur le
vivier des candidats qualifiés ainsi qu’à des difficultés que rencontrent
certains services dans le recrutement d’agents contractuels.
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(1) Hors service action et hors CAS pension (action 50-01 du programme 212).
(2) Hors CAS pension.
(3) Action 54-06 du programme 212.
(4) Dont 25% de CAS pension (action 50-02 du programme 212).
(5) Hors cas pension.
(6) Hors DRM.
(7) Hors CAS pension (PAP 129) le montant des crédits indiqués pour 2016 et 2017 est celui inscrit dans
le rapport annuel de performance en consommation des crédits de titre 2. Pour 2016, le transfert des
60 contractuels hors plafond a été effectué au 1er mai. En 2017 est intervenu le transfert des
fonctionnaires, militaires et contractuels comptabilisés jusqu’alors dans les effectifs de la DGSE.