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locaux supplémentaires afin d’accueillir ses nouveaux effectifs, tout en menant les
travaux de rénovation et de mise en sécurité indispensable.
b. La Direction générale de la sécurité intérieure
La Direction générale de la sécurité intérieure a été créée par le décret
n° 2014-445 du 30 avril 2014. Elle reprend les missions de la Direction centrale
du renseignement intérieur (DCRI), créée en 2008, elle-même issue de la fusion de
la Direction centrale des renseignements généraux (DCRG), née en 1907, et de la
Direction de la surveillance du territoire (DST), créée en 1944.
La DGSI est compétente en matière de contre-espionnage, de lutte contre
le terrorisme, de lutte contre les extrémismes ou les séparatismes violents (comme
en Corse ou au Pays basque), de lutte contre la prolifération des armes de
destruction massive, de lutte contre la criminalité liée aux technologies de
l’information et de la communication, et de contre-ingérence criminelle ; elle
contribue à la surveillance des communications électroniques et radioélectriques.
La DGSI dispose d’un maillage territorial important. Elle est également
dotée de *** postes à l’étranger distincts du réseau de la Direction de la
coopération internationale de la Direction générale de la police nationale.
À Paris et en région parisienne, la DGSI est renforcée par la Direction du
renseignement de la préfecture de police de Paris – en application du décret du
30 avril 2014 qui précise que « le service chargé, sous l’autorité du Préfet de
police, de missions de renseignement intérieur concourt à l’activité de la DGSI
qui peut se saisir, concurremment avec lui ou de manière exclusive, de toute
question traitée par ce service ». Toutefois, la DGSI reste seule compétente pour
toutes les enquêtes qui concernent le contre-espionnage, la contre-prolifération et
la sécurité économique.
De 2015 à 2016, les effectifs de la DGSI ont été augmentés de plus de
*** postes. Cette hausse s’inscrit dans le cadre de trois plans de renforcement
cumulés (le plan Livre blanc de 2013, le plan de lutte anti-terroriste de 2015 et le
pacte de sécurité).
Cette hausse des effectifs pose actuellement deux problèmes à la DGSI :
– tout d’abord, il faut parvenir à réaliser tous les recrutements
correspondant aux créations de postes ; et, en particulier, il faut parvenir à recruter
tous les personnels d’ingénierie qui sont nécessaires à la DGSI – les recrutements
s’effectuant dans un contexte de forte concurrence pour des ressources humaines
rares ;
– ensuite, se pose la question des locaux pour accueillir ces personnels ; en
effet, les implantations existantes de la DGSI trouvent leurs limites pour accueillir
un millier d’agents supplémentaires à l’horizon 2018.