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8.11

Zinsinformationsverordnung – ZIV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

116

8.12

Prüfung der Bundesvermögensverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

116

8.12.1

Ausschreibung bundeseigener Objekte im Internet . . . . . . . . . . . .

116

8.12.2

Führung von Mieterakten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117

9

Deutscher Bundestag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117

9.1

Datenschutzordnung für den Deutschen Bundestag –
keine neuen Impulse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117

9.2

Nennung von personenbezogenen Daten in Bundestagsdrucksachen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

117

10

Mitarbeiterdatenschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

10.1

Arbeitnehmerdatenschutzgesetz: Das Warten geht weiter . . . . . . .

118

10.2

Personalakten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

119

10.2.1

Personalaktenführung weiter verbesserungsbedürftig . . . . . . . . . .

119

10.2.2

Personenbezogene Veröffentlichung von Leistungselementen . . .

119

10.2.3

Beihilfedaten und Innenrevision . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

120

10.2.4

Mitarbeiterbefragungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

120

10.3

Automatisierte Personaldatenverarbeitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121

10.3.1

Automatisierte Verarbeitung von Personaldaten: Nur mit
eingebautem Datenschutz! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

121

10.3.2

Neues Personalmanagementsystem EPOS 2.0 . . . . . . . . . . . . . . . .

121

10.3.3

Einführung der elektronischen Beihilfeakte . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122

10.3.4

Automatisierte Gleitzeitverarbeitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

122

10.3.5

Änderung der Arbeitszeitverordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

10.4

Kontrollen im Personalwesen: Mehr Schatten als Licht . . . . . . . .

123

10.4.1

Kontrolle einer Deutschen Botschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

123

10.4.2

Kontrolle einer Niederlassung der Deutschen Post AG . . . . . . . . .

124

10.4.3

Kontrolle des Deutschen Patent- und Markenamtes . . . . . . . . . . . .

124

10.4.4

Kontrolle einer Oberfinanzdirektion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

10.4.5

Kontrolle in einem Hauptzollamt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

10.4.6

Kontrolle im BMI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125

10.4.7

Kontrolle im Bundesverwaltungsamt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

10.5

Veranstaltung „Personalaktenrecht und Mitarbeiterdatenschutz“

126

11

Wirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

11.1

Beratung der Wirtschaftsprüferkammer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

126

11.2

Bundeseinheitliche Wirtschaftsnummer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

127

BfD

20. Tätigkeitsbericht

2003–2004

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