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NOMBRE D’AGENTS AU 31 DÉCEMBRE DE L’EXERCICE
DGSE
DGSI
DRM
DRSD
DNRED
TRACFIN
Total Services spécialisés
Académie du renseignement
CNR
Total Communauté
2013
5 094
2014
5 154
2015
5 257
2016
5 376
***
***
***
***
1 579
1 052
739
92
1 574
1 076
726
104
***
***
9
20
***
1 640
1 147
737
119
***
9
19
***
1 715
1 190
760
132
***
12
17
***
12
17
***
Source : Coordination nationale du renseignement.
S’agissant des effectifs, le nombre des agents relevant de la communauté
du renseignement au sens strict est passé, entre 2013 et 2016, de *** à ***
(+ 10,45%).
Si, pour la seule période 2013-2015, on ajoute à ces personnels ceux du
« second cercle », régis par l’article L. 811-4 du code de la sécurité intérieure,
ainsi que ceux du Groupement interministériel de contrôle et ceux du
Commissariat aux communications électroniques de défense (CCED), l’ensemble
passe à *** en 2013 et à *** en 2015, soit une progression de + 8,3 %.
L’évolution des personnels a donc été plus rapide hors du premier cercle
(+ 17,4 %) qu’en son sein (+ 5,7 %).
À l’intérieur de la communauté du renseignement, la croissance du
nombre d’agents a été particulièrement notable pour la Direction générale de la
sécurité intérieure et pour le service Tracfin.
En dehors de la communauté du renseignement, la croissance du nombre
des agents participant à la politique publique du renseignement apparaît imputable
principalement à l’Unité de coordination de la lutte antiterroriste (UCLAT), à la
Direction centrale de la police judiciaire (DCPJ), au Service central du
renseignement territorial (SCRT), à la Sous-direction de l’anticipation
opérationnelle de la Gendarmerie nationale (SDAO) et à la Sous-direction de la
sécurité intérieure (SDSI) de la Direction du renseignement de la Préfecture de
police de Paris (DRPP).
Au total, il apparaît que cette évolution est parfaitement corrélée. Près de
80 % des moyens nouveaux sont affectés à la lutte antiterroriste.
L’accent a été mis en particulier sur les services du renseignement
territorial qui avaient connu, de 2008 à 2013, une forte diminution de leurs
effectifs, dans le cadre de la révision générale des politiques publiques (RGPP).