Proposition :
Instaurer un uniforme pour la sécurité privée distinct des autres acteurs
de la sécurité intérieure et y associer un numéro d’identification lié à la
carte professionnelle sécurisée
En second lieu, il sera utile que la profession soit revalorisée dans l’opinion
publique. Cela peut être fait au moyen de campagnes de communication
élaborées par les professionnels, qui peuvent être conjointes avec les autres
acteurs du continuum, notamment la police nationale, la gendarmerie
nationale, la sécurité civile et les polices municipales. Cela peut aussi se
faire par une reconnaissance officielle de la contribution des agents privés
à la sécurité globale, par exemple en ouvrant le champ des récipiendaires
de la médaille de la sécurité intérieure.
Proposition :
Accompagner les acteurs de la sécurité privée en développant des
actions conjointes de communication autour du continuum de sécurité.
4.1.2. Renforcer le capital humain du secteur de la sécurité privée
Favoriser le recrutement d’agents de sécurité privée qui soient source de
confiance
Le secteur de la sécurité privée souffre de faiblesses en matière de
recrutement : formation insuffisante, maîtrise inégale de la langue française,
travail illégal, comportements incompatibles avec des fonctions de sécurité.
Y remédier implique de mieux contrôler la moralité des demandeurs
ainsi que les pratiques des recruteurs. La responsabilisation des donneurs
d’ordres évoquée ci-dessus répond en partie à cette problématique. Il
convient aussi d’apprécier plus rigoureusement la moralité des demandeurs,
dès le recrutement et tout au long du contrat, afin de s’assurer qu’ils
réunissent les conditions d’exercice de la profession. Il importe aussi de
préciser les condamnations incompatibles avec l’exercice d’une activité
professionnelle dans le secteur de la sécurité privée, et de rapprocher
les standards recherchés de ceux appliqués dans les forces de sécurité
intérieure. Cela peut inviter à supprimer l’obligation de reclassement en
cas d’avis d’incompatibilité rendu pour occuper une fonction sensible.
D’un point de vue pratique, ces opérations de criblage pourraient être
confiées au service national des enquêtes administratives de sécurité
(SNEAS) dont les moyens humains et techniques devraient être revus en
conséquence.
Proposition :
Confier au SNEAS le soin d’apprécier rigoureusement la moralité des
agents de sécurité privée tout au long de leur contrat.
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